Notre vision : tradition et transparence

Nous sommes l'héritage d'années de recherche et de développement d'un seul produit : les chaussettes. À première vue, c'est un vêtement trivial et oublié. Mais à y regarder de plus près, les chaussettes sont la clé de notre santé et de nos activités quotidiennes. C'est pourquoi nous poursuivons la vision de Jacob Rohner et offrons à nos clients le meilleur produit possible tout en développant constamment de nouvelles technologies.

À une époque où les ressources sont de plus en plus précieuses, il est essentiel pour nous d'optimiser notre environnement et notre impact social. Pour y parvenir, nous adoptons une approche globale et ancrons notre vision sur trois piliers importants :

• Slow Fashion : pour nous, il est important de concevoir des produits qui ont un long cycle de vie. En effet, nous ne croyons pas à la fast fashion et à son renouvellement annuel des lignes de produits. Pour nous, il est important que les nouveaux produits complètent nos collections actuelles, qu'ils soient intemporels et qu'ils offrent une valeur ajoutée. Contrairement à l'opinion selon laquelle la croissance ne peut être atteinte qu'en multipliant les produits, nous sommes convaincus que la croissance passe aussi par l'amélioration des produits existants. Une focalisation supplémentaire sur les besoins réels de nos clients nous permet également de progresser. La transparence de nos produits d'origine animale est également décisive. C'est pourquoi nous nous engageons à n'utiliser que de la laine provenant de stocks contrôlés. Vous trouverez de plus amples informations sur l'approvisionnement en matières premières ici.

• Une production transparente : notre objectif est de fabriquer des produits proches de nos marchés. Nous fabriquons 95% de tous nos produits en Europe, dans notre propre usine de production. Cela nous permet de contrôler entièrement la qualité et l'approvisionnement et de garantir une chaîne d'approvisionnement transparente qui se reflète dans chaque produit. En outre, nous croyons au concept de réduction de l'impact plutôt qu'à celui de compensation. Pour nous, il est plus important de minimiser l'impact à la source que de le compenser par la suite. C'est pourquoi nous fabriquons nos produits avec soin et avec le moins d'impact possible.

Néanmoins, nous compensons les impacts inévitables tels que les émissions de CO2 de nos prestataires de services d'expédition par des programmes de compensation de CO2. Cette certification pour les envois nationaux et internationaux est publiée sur notre site web afin de montrer un parcours de livraison transparent. Nos clients bénéficient d'une chaîne d'approvisionnement sans CO2 : de la production à votre domicile. Nous travaillons actuellement à une solution encore plus performante que nous souhaitons présenter en 2022.

L'optimisation de la chaîne d'approvisionnement est un objectif majeur. Aujourd'hui déjà, tous nos processus de production, produits et livraisons sont exempts de plastique d'emballage - des emballages supplémentaires ne sont utilisés que si nos clients le demandent expressément. Nous sommes convaincus qu'il est possible d'éviter le surplus de plastique en planifiant soigneusement les ressources.

Nos cartons de production sont réutilisés plusieurs fois entre le centre de production et le centre logistique. En outre, nous recyclons plus de 2000 kg d'emballages de palettes et 7000 kg de carton/papier et nous encourageons la culture du recyclage dans notre entreprise.

Vous pouvez consulter nos rapports de recyclage ici : 

• L'engagement social : L'engagement social a toujours été au centre des préoccupations de notre entreprise. Alors que Jacob Rohner a fondé la première crèche pour les employés en Suisse, nous poursuivons la tradition de l'engagement social et le basons sur deux axes clairs :
  
  • Notre culture interne : nous payons des salaires égaux, quel que soit le sexe des employés. Dans un souci de transparence, nous publions chaque année l'analyse officielle de l'écart de rémunération. Vous pouvez le consulter ici. En outre, une solide formation de base est importante pour nous et nous sommes fiers de pouvoir accompagner chaque année 2 apprentis dans leur début de carrière. Grâce à notre programme de formation, nous fournissons les outils nécessaires pour entrer dans le secteur de la logistique et du TC.
  
  
  • Notre engagement social envers les organisations caritatives : Nous avons lancé un programme de don de chaussettes en 2019, car nous avons constaté que les chaussettes sont l'un des produits les plus demandés dans les refuges pour sans-abri. En fait, les chaussettes sont un produit d'hygiène qui ne peut pas être réutilisé et doit être acheté à nouveau. Afin d'aider les personnes dans le besoin, nous avons décidé de mettre en place notre cagnotte de chaussettes. Pour chaque chaussette que vous achetez dans notre boutique en ligne, nous plaçons une chaussette dans notre réserve de dons. Les organisations caritatives peuvent ensuite demander des chaussettes de ce pool pour leurs abris d'urgence. Afin d'éviter les déchets textiles, nous essayons toujours de trouver les chaussettes les plus appropriées pour vous.

Code de conduite

La gestion d'entreprise socialement responsable fait partie des principes fondamentaux de notre commerce d'entreprise. Toutes les décisions de l'entreprise doivent tenir compte des conséquences économiques, sociales et écologiques et trouver un juste équilibre entre les intérêts en jeu. Notre entreprise pratique une concurrence loyale et rejette toute forme de corruption, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin. Nous nous efforçons d'accroître en permanence la transparence au sein de notre chaîne d'approvisionnement. Dans le document suivant, vous trouverez le Code de conduite signé (basé sur le Code de conduite de Swiss Textiles).

Vous pouvez consulter notre Code of Conduct (code de conduite) ici.